10 kwietnia
Tuż nietoperza pozwól mi być jasne zasady te pochodzą z Jack Welch. Wspomniałem czytam jego książki "Winning", który do tej pory jest doskonałym czytać. Oraz w rozdziale 5 mówi o przywództwo. A są to osiem zasad przywództwa, które idzie.
1. Liderzy nieustannie podnosić swoje drużyny, wykorzystując każde spotkanie jako okazję do oceny, trener i budować pewność siebie.
2. Liderzy mieć pewność, że nie tylko zobaczyć wizję, żyją i oddychać.
3. Leader dostać się do wszystkich skóry, sączących pozytywnej energii i optymizmu.
4. Przywódcy ustalają zaufanie szczerości, przejrzystości i kredytowych.
5. Przywódcy mają odwagę podejmować niepopularne decyzje i połączeń jelita.
6. Sonda moderatorów i wcisnąć z ciekawości na pograniczu sceptycyzm, upewniając ich pytania odpowiedział działania.
7. Przywódcy inspirują do podejmowania ryzyka i uczenia się poprzez przykład.
8. Liderzy świętować.
To są zasady, że Jack Welch mówi, że żyje. Na razie dam każdy mull je na na trochę. Ale jadę nad nimi, jeden po drugim, aby dodać własne punktu widzenia im.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Przedsiębiorczości , moderatorów , Przywództwo , Zarządzanie , Motywacyjne
10 kwietnia
Jestem bardzo zapalonym czytelnikiem książek. Mam setki książek, które czytałem albo w skrzynkach lub na mojej półki. Ale ostatnio znalazłem się w potrzebie nowego portfela handlowego do odczytania. Więc zabrałem moją żonę i syna i udaliśmy się do lokalnego książki Borders sklepu. I podczas przeglądania sekcji biznesowych natknąłem się niedawno wydanej książce "Zyski nie wszystko To jedyna rzecz," przez American Management Services CEO George Cloutier. Co za wspaniały książki do czytania jest to! Nie mogę powiedzieć tyle o tym, jak bardzo polecam czytania tej książki.
George Cloutier jest mały konsultant biznesowy, który jest wielki, jeśli chodzi o mówienie prawdy absolutnej o tym, co należy zrobić, aby uruchomić swój biznes i czerpać zyski z niego. Nawet gdy nie jest to, czego naprawdę chcą słuchać. To nie bzdury hardnosed książka o tym jak małe przedsiębiorstwa musi być uruchamiany, jeśli chcą odnieść sukces. Zasadniczo George jego 15 zasad zysku i każdy rozdział książki rozbija jedną z tych zasad. na przykład George zdecydowanie opowiada się za rezygnację z gry w golfa. Które wszyscy znamy jest niczym więcej niż rozrywki i strata czasu. Uważa również, że małe przedsiębiorstwa potrzebują do uruchomienia jak dyktatury, ponieważ nie może być tylko jeden lider. A on zdecydowanym zwolennikiem wynagradzania za wyniki dla pracowników.
Oczywiście jest to książka, którą polecam każdy właściciel małej firmy i przedsiębiorcy czytać. To oko openening pobudka, że wielu ludzi naprawdę potrzebują dzisiaj.
Gotówka Miller
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Książki Biznes , Trenerzy firm , przedsiębiorców , właścicielem małej firmy
10 kwietnia
W tym dniu 100 lat temu guru zarządzania Peter Drucker urodził. I choć nie jest już z nami jego nauki zostaną zapamiętane i następnie tak długo, jak praktyki zarządzania istnieje. Mogę powiedzieć, że rzeczywiście był mój ojciec, który wprowadził mnie do nauki Druckera. To był rzeczywiście po tym, jak zmarł i odziedziczyła jego kolekcję książek o biznesie, że to się stało. W jego kolekcji znajdują się na wielu książek biznesowych napisanych przez Peter Drucker. Zacząłem od ciągłego wertowania kilka z nich, jak studiowałem zarządzanie na uczelni w czasie i był zainteresowany tym, co książka napisana 30 lat temu nadal może być w stanie mnie nauczyć. To doprowadziło mnie do czytania "Efektywna Executive" cały czas najlepiej sprzedającym i później czytam "Zarządzanie dla rezultatów". Mogę powiedzieć z pierwszej ręki, jego przesłanie jest nadal aktualne i menedżerów dziś należy czytać jego książki. Więc chciałem po prostu powiedzieć "Happy Birthday Peter Drucker"
Aby dowiedzieć się więcej o Peter Drucker można sprawdzić Steve Smith ostatni artykuł "Peter Drucker - Jego Wiadomość Leadership Is Alive i niezbędny"
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Przywództwo , Zarządzanie , guru zarządzania , Organizational Leadership , Peter Drucker
10 kwietnia
Ostatnio natknąłem się na artykuł w czasopiśmie Portfolio, które zostały wykonane na Starbucks kilka miesięcy temu. W nim rozmawiali o powrocie Howard Schultz wrócił jako prezes firmy i jakie są jego plany na przyszłość są. A o niektórych błędów, które zostały dokonane w ostatnich latach przez spółkę. Jednym z tematów, że mam harped na ostatnio jest na temat możliwości skupić się jako firma. Starbucks wydaje się miał problem w ten sposób w ostatnich latach.
Mają zdobyć do żywności śniadanie, muzyki i innych rzeczy, które je podjęły, od tego, co robią najlepiej, co jest kawa. Nie jestem wielkim pijący kawę siebie i od lat nigdy nie dotyka rzeczy. Starbucks udało się mnie, aby spróbować kilka ofert i zawsze lubiłem ich 3rd koncepcji miejscu. Więcej niż raz wziąłem dobrą książkę i udał się do jednego z ich sklepów i usiadł z jednym z ich dzieł kawy na godzinę lub dwie. Od lat jest to, co zrobili najlepsze.
Jeden z moich artykułów w rzeczywistości mówi o potrzebie dla biznesu, aby spowolnić tempo jego wzrostu. Wierzę, że Starbucks musi zrobić dokładnie to. Ponieważ mają otwarte tak wielu sklepach zaczęli niszcząc sprzedaży starszych sklepach, gdy otwierają nowe sklepy, ponieważ są one praktycznie jeden na drugim.
Kilka lat temu przeczytałem książkę o nazwie Starbucks "Pour Your Heart Into It". Książka jest o 10 lat, teraz myślę, ale nadal jest bardzo dobrym czytać. Szkoda, że firma wydaje się, że zamienił się kolejny gigant korporacyjnych. Muszą odzyskać ducha, który kiedyś mieli. Ale czy mogą to zrobić dopiero się okaże.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: kawy , przedsiębiorczości , przywództwa , zarządzania , Motywacyjne , Starbucks
10 kwietnia
W biznesie słabszego może wygrać, a często nie. Trzeba tylko chcieć więcej. Staraj się myśleć o biznesie jak ty to gra. Aby uzyskać lepsze musisz grać kogoś lepszego. W końcu powinien być w stanie wyrównać szanse przynajmniej trochę. Grałem gry pickup koszykówki większość mojego życia, ale gdy byłem nastolatkiem oh tak dawno temu ja i mój kolega będzie często grać w gry z 21 tylko nas dwóch. Byliśmy w dość równych budować i wysokość, ale właśnie w tym podobieństwa się skończyła. Ponieważ miał jeden z najłagodniej zdjęć, jakie kiedykolwiek widziałem osobiście. Jego rzuty wolne były w pobliżu gwarancji.
Zasadniczo mój kumpel miał wszystkie umiejętności nie miałem. Ale kiedy zagraliśmy nasze gry zazwyczaj zejść do drutu. Chcemy zwykle podzielone w nasze gry dość równomiernie na środku w rzeczywistości. Cóż, gdyby wszystkie talenty, to co dokładnie miałem? Pasja, napędu i motywacji, co. Nienawidzę do stracenia! Nie zrozumcie mnie źle Potrafię tracąc dobrze. Co nie będzie tolerować to pozwolić komuś bieg w prawo na mnie. Więc każdą grę grałem musiałem dać z siebie wszystko. Każdy bit intensywności, że potrafiłem wkładam w moją grę. A ponieważ byłem gotów zrobić, że mogę za nim nadążyć. Oczywiście byłem wyczerpany, kiedy zostały zrobione, ale zawsze nowe na koniec dnia, że dał mu jak najlepiej. A on nowy, że nawet jeśli był lepszy ode mnie umiejętności mądrego nie mógł osłabnąć przeciwko mnie i będę bił się w mózgu w samo odnosi się w biznesie. Nawet najmniejsza facet może cię zaskoczyć, jeśli wziąć go za pewnik. Często w sporcie i biznesie, która jest jak słabszego wyciąga duży zdenerwowany zwycięstwo.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Przedsiębiorczości , przywództwa , zarządzania , motywacji , Motywacyjne , Passion , Underdog , Upset Victory
10 kwietnia
Jakiś tydzień temu wspominałem książki Jack Welch "Winning" i jak mówił o tym, co przywódcy zrobić. Więc pozwala mówić o pierwszą część tego oświadczenia. Powiedział, że przywódcy stale podnosić ich zespołu, trener, oceny, motywowania i szkolenia. Osobiście uważam, że stwierdzenie jest innacurate. Należy pod tytułem "Co moderatorów trzeba zrobić". To dlatego, że wielu przywódców nie robią takich rzeczy. Oczywiście są pewne, że je wszystkie, a niektóre, że do kilku z tych rzeczy. Ale wielu liderów bardzo brakuje w ich zdolność do fulfiil tej części roli bycia liderem. Gdyby tak było tych rzeczach, które oczywiście mają znacznie lepsze zespoły.
Jako lider musisz robić te rzeczy. Jesteś odpowiedzialny za szkolenia pracowników i upewniając się, że są przygotowani do zadań, które przyjdzie im się zmierzyć. Musisz być siłą napędową zespołu. A jeśli czujesz, że nie zawsze są do pracy wtedy, że lepiej coś z tym zrobić. Ponieważ jest to część pracy czy jesteś liderem zespołu, zarządca lub Big Boss. Pamiętaj o dużej liderów stopnia są mentorami dla tych, które działają na ich podstawie.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Przedsiębiorczość , Przywództwo , Zarządzanie , Motywacyjne , Przywództwo zespołu , szkolenia
10 kwietnia
Po wielkiej wizji jest wspaniały. Ale czasami może być trudno widzieć jasno. Jeśli naprawdę chcesz tej wizji stać się coś należy zaplanować, w jaki sposób zamierzasz osiągnąć, a następnie trzeba żyć i oddech to. Jeśli masz pracowników to muszą wiedzieć o tym, jak dobrze. Musisz stać się głosicielem i powiedzieć wszystkim, wszystko, co masz zamiar osiągnąć. Jestem osobiście wielkim zwolennikiem nauczania o tym, co widzenia. Pomaga w celu dostosowania go do życia. Nie powinien być zatrzymany w głowie. Należy mogą się wydostać. I musisz być w stanie uzyskać osobami na pokładzie z nim. Ale ponad wszystko masz w to wierzyć.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Przedsiębiorczość , Przywództwo , Zarządzanie , Motywacyjne , Przywództwo zespołu , Vision
10 kwietnia
Gdy ktoś zdecyduje się zostać przedsiębiorcą, że zdecydujesz się na bardzo różne ścieżki, niż gdyby miały pracować dla kogoś innego. Wybrali do przejęcia wiodącej roli w budowaniu swojej przyszłości nie pozwalając ktoś dyktować, co ich przyszłość może wyglądać. Ale biznes jest o przyszłości. Przedsiębiorcy palying gra, która będzie trwać przez długi czas iz tego powodu muszą być cierpliwi.
Wiem na pewno, że o cierpliwość może być extrememly trudne. Często jestem winny, którzy chcą, aby wszystko, starał się osiągnąć już został osiągnięty. Będę się tak pochłonięci, skierowana w przyszłość, że będę zaniedbywać teraźniejszość. Jako przedsiębiorca musisz ustawić cele i koncentrować się na ich osiągnięcia, ale trzeba uzbroić się w cierpliwość na ten temat. Ciesz się, co masz zamiar dla siebie. Tak możesz się w rozwoju firmy większe i lepiej jak najszybciej. Jeśli skupić się na teraźniejszości, będzie wszystko zająć się w dłuższej perspektywie. Więc trochę cierpliwości, ponieważ można osiągnąć swoje cele w czasie, ale na razie cieszyć się grą, że masz grać.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Przedsiębiorczości , Pracy Freelance , ustalanie celów , przywództwa , zarządzania , Motywacyjne , koncentrując się
10 kwietnia
Budynek, że świetny zespół jest kluczowym elementem budowania biznesu. Ale jak większość właścicieli firm wiedzą już, że łatwiej to powiedzieć niż zrobić. Ale jestem tutaj, aby jeszcze raz podkreślić, że do Ciebie. Twoja firma będzie potrzebowała wykwalifikowanych pracowników, jak rośnie. Osób, które znają rzeczy, że nie. Istnieje wiele firm nie zaśmiecanie krajobrazu, które nigdy nie mogłem znaleźć takich ludzi. Oni często zadowolić finrst pół właściwej osoby, że przyszedł. Wiem, że jestem winny takiego zachowania. Jak wielu innych tam. Ale nie można tego zrobić. Nawet woźny musi być dobry w tym co robią.
Więc nie osadzają się na byle kogo, znaleźć ludzi, które pomaga zrównoważyć zestaw umiejętności swojej drużyny. Znajdź zwycięzców dla swojego zespołu. Otocz się z nimi. Trzeba ludzi, aby Twoja firma się sukcesem i że będzie to. Mając dobry zespół może zainfekować całą działalność z właściwym nastawieniem. Postawa i kultury na wygraną. I grać, aby wygrać nie?
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tags: Bilans , Przedsiębiorczość , Przywództwo , Zarządzanie , motywacyjny , Sukces , Team Building , Winning , umiejętności pracowników
10 kwietnia
Jednym z najważniejszych kroków właściciel firmy może jest umieszczenie niektórych swoich zysków w firmie. Przynajmniej, jeśli chcesz dać firmie szansę rozwoju. Ale musisz zdecydować, dokładnie jak zamierzasz zainwestować swoje pieniądze. Będziesz miał wiele opcji i trzeba wybrać mądrze. Nie chcesz, aby rozprzestrzeniać się do cienkich. Stawiając zysków w firmie wymaga starannego planowania. Musisz wziąć pod uwagę to, gdy aktualizujesz swój biznes plan. Wielu właścicieli firm są skłonni do inwestowania zysków, ale często nie udaje im się plan, jak robić to właściwie. Jeśli tak się stanie, wszystkie ciężkiej pracy i wysiłku można będzie odpadów.
Dodaj do ulubionych post w wszystkie zakładki ulubionych stron
Tagi: Business Planning , Przedsiębiorczość , Finanse , Finansowanie , Przywództwo , Zarządzanie , reinwestowania zysków
![[Zapytaj]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/ask.png)
![[Del.icio.us]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/delicious.png)
![[Allegro]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/digg.png)
![[Facebook]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/facebook.png)
![[Google]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/google.png)
![[LinkedIn]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/linkedin.png)
![[Mixx]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/mixx.png)
![[MySpace]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/myspace.png)
![[OnlyWire]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/onlywire.png)
![[Sphinn]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/sphinn.png)
![[Offline]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/stumbleupon.png)
![[Twitter]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/twitter.png)
![[Yahoo!]](http://www.smallbusinessdelivered.com/cash-millers-blog/wp-content/plugins/bookmarkify/yahoo.png)
Najnowsze komentarze